受新冠肺炎疫情影响，

全国各地出现了交通停滞现象，

大家的返工时间也一再推迟。

在这个特殊的时期，

邦奇开设了“线上小课堂”，

通过钉钉直播授课，

分别对人脸识别在酒店中的全生态应用、

智慧办公八大应用、

居家办公与远程教育的轻应用、

BIM运维平台等时下最流行的方案做了解析，

帮助各地代理商提升专业知识，

为未来发展做好充分准备。

疫情之下，“充电”不停。

从2月14日到2月21日，

超过1000人参与了这次培训活动。

我们随机采访了5位学员，

快来看看他们

如何将学习进行到底！

候京宝  北京代理商工程经理

分享一条让你印象深刻的“干货”?

通过人脸识别系统，客户能自动享受VIP，工作人员也会接收VIP提醒信息、人脸梯控不用触摸按键，就可到达入住楼层、人脸开锁直接进入客房无需持卡、人脸早餐取消登记自由用餐、人脸健身等智慧酒店内部消费。

这次培训最大的体会是什么？

首次参加线上培训，内容很丰富、功能新颖。感谢领导的组织，感谢各位老师的精彩讲解！

能不能透露一下今年的工作“小目标”？

“小目标”很多，聚集一起就是“大目标”。强化技能知识，增强团队能力、拓展工作范畴、突破自己局限......

张和峰  昆明代理商总经理

直播培训和线下培训感觉有什么不同？

线下培训的话可以与讲师面对面交流，有问题的话可以当面提出，当面解答；而直播培训互动较少，没有直观体验。但是省去了路途上的时间，省心省力。疑问的地方讲师会在课程结束后一一解答。

你认为最重要的学习品质是什么?

坚持，有锲而不舍的精神，不会因为困难而半途而废；习惯于自我检查，自我测试，知道自己的弱点是什么，会在薄弱处下功夫。

能不能透露一下今年的工作“小目标”？

维持酒店项目并上新台阶，力推智能家居项目，介入教育、政府和工矿企业的投屏会议系统。

余小格  广州代理商商务经理

这次培训最大的体会是什么?

理解RCU、面板乃至于客房其他设备，客房外的生态建设，了解整个酒店智能化方案。

你认为最重要的学习品质是什么？

自律、责任感、踏实的心境。

对培训活动有什么建议吗？

面板可以寻找一些小众但有外观优势的款式；多设一些销售课程；线上培训可换平台，增加老师与学员间、学员与学员间的互动程度。

巨寅  成都代理商工程师

用几个关键词形容你最喜欢的讲师？

严总。1、沉稳：培训内容条理清晰，容易让人理解吸收。2、爱提问：每进行完一个子系统的讲解，都会询问大家是否理解，是否还有问题。

能不能透露一下今年的工作“小目标”？

1、继续踏实做好自己，能够在心底问心无愧。2、协调好公司内部同事间的相互工作内容沟通。3、支撑起公司的技术力量。

这次培训最大的体会是什么？

1、创新：耳目一新的培训方式让我感受到了必须日益创新，落后就会被取缔；新的产品与应用场景组合能够极大的满足不同客户的不同需求。2、高效：线上培训的方式对于场地人员的要求较低，故而能够较容易的聚集很多人员，比传统的二三十一场的培训效率提高很多。

陈玉荣  厦门代理商销售经理

分享一条让你印象深刻的“干货”?

1、人脸识别应用。

2、居家办公及远程教育方案。

用几个关键词形容你最喜欢的讲师？

1、通俗易懂，贴合实际的严总老师。

2、产品领先，前途无限的王健老师。

这次培训最大的体会是什么？

这次培训让我体会到，邦奇运用的项目更多以及产品功能越来越健全，这样更能让我们全面的去推动，也更能满足方便客户需求。

工程、商务、销售，

不同的岗位，

TA们却有同样的专注和投入；

💪💪💪

机会永远留给有准备的人，

时刻“充电”的TA们，

今年一定可以“小宇宙爆发”！！

变得更加出色！！

⚡⚡⚡